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WST知名度爆棚,给留学生“排雷”顺利求职



  这几年留学生数量的越来越多,大企业越来越看中的是能力,而不是留学背景。名校并不是一个公司用人的唯一标准。不同的城市,不同的行业,不同的公司,用人的需求都不一样;各个职业领域的情况不一样,留学生的个人情况也不一样;留学生素质参差不齐,企业并不会根据留学经历来判断一个人的能力高低。能力是最根本的,学历是敲门砖,把二者结合起来,才拥有最强的竞争力。

  

 

  作为2014年唯一收获美国九大投行IBD全职Offer的中国男生,WST创始人Jerry对留学生求职痛点有着非常深刻的体会。为助力中国留学生成功求职,斩获offer,Jerry在2014年创办了WST,来解决留学生求职难题。如今,WST知名度爆棚,成为了业内领先的结果导向型留学生求职咨询平台,还拥有2000多名来自世界各行业顶级公司的导师,WST学员足迹已遍布美国,英国,香港,加拿大,大陆,新加坡,日本,澳洲等地。在过去六年,所有WST学员Offer年薪累计超30亿人民币,其中2000+学员毕业即获年薪百万的offer,WST也成为了2018年唯一上榜福布斯的求职咨询公司。

  在offer数量方面,WST连续五年稳拿行业第一,每年都做到了集齐全部九大投行全部Front Office部门offer。四大会计类求职学员offer ,FLAG科技类求职学员offer以及全部顶级咨询公司offer。也正是因为WST公开透明的offer数量非常高,它也被留学生们称之为“offer的收割机”。在课程设计方面WST不仅会针对留学生就业痛点,帮助他们最大限度发挥自身在海外学习和工作中所积累的国际背景的优势;还会帮助留学生学习求职知识,学习面试技巧帮助他们从自身出发学习到可以受益终身的学习能力,从而拿到属于自己心仪的offer。现在国内的岗位越来越细分,涉及到的职业技能、素养都有所不同,企业看重的,是留学生跟岗位的契合度。在学习过程中,WST的学员都能得到科学的职业规划,导师会根据学员的个人爱好、性格特点、能力倾向,为其规划适合自己的发展路径,进行一对一的私人针对性教学。

  

 

  加入WST,你也能了解各行业的求职需求,在导师指导下挖掘自己的核心竞争力,得到充足的企业和导师资源,斩获心仪Offer。




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