许多公司在员工工作时间和地点 方面变得更加灵活,但真正为团队远程工作 定下基调 的是直接经理和主管——并不是每个人都为之疯狂。虽然一些 经理对他们的直接下属远程工作没有意见, 但其他人更喜欢与他们的员工进行更多现场“面对面交流”。 在 2020 年一夜之间从管理面对面团队转变为全远程团队后,他们已经完成了工作。在工作场所咨询公司最近的一项客户调查中,超过 40% 的经理表示,他们感到压力更大,工作时间比大流行前更长。那么,对于不得不再次调整并管理一个有时只会在办公室的团队,他们真的有什么感觉呢?以下杏耀平台的一些核心内容。 杏耀平台注册开户 杏耀平台注册是圣地亚哥一家中型律师事务所的管理合伙人。他的公司计划让大多数员工不仅是注册,每周在家工作几天,如果......【查看详情】